美好世纪•营商环境篇—— 互帮互助 提高安全管理水平

　　近日，世纪街道充分发挥“世纪先锋”党建联盟引领作用，针对辖区龙头企业百事可乐面临春节后复产复工的一系列发展问题，开展了全方位、深层次的沟通交流。结合企业现状，有效助力企业平稳发展，为区域经济增长注入强劲动力。

　　在用工需求方面，世纪街道充分发挥资源整合作用，尤其是在安全生产、食品安全和消防专业人员上按企业用工标准迅速上传至长春经开人才微信公众号，利用社区网格长、居民楼栋群宣传企业招聘信息，有效解决了企业的用工压力。

　　在安全生产、食品安全检查方面，世纪街道结合企业自身特点，采取了“干部+专家”的方式深入百事可乐生产一线，和企业负责人共同对厂区、车间的生产设备、消防设施、安全管理制度等进行全面细致的检查。针对检查中发现的问题，现场提出整改意见，并安排专人跟踪整改落实情况，确保企业生产活动安全有序进行，进一步提升企业安全工作管理水准。此外，百事可乐员工积极参加区相关部门举办的安全生产培训，及时开展相关应急演练活动，强化全体员工的安全意识和应急处置能力。

  通过一系列举措，企业已制定明确的安全管理制度和规章制度，实施科学有效的安全生产、食品安全管理措施。清晰明确了安全制度，可以帮助员工了解自己的职责和义务，更好地履行安全责任。为推动区域经济持续健康高质量发展提供保障。

复审：刘宝强 终审：刘定兵