江苏沭阳经济开发区结合当前开发区工作重点，以学习实践科学发展观为载体，通过“四改四提”来强化开发区整天队伍建设。一是改进学风，提升开发区广大干部职工理论素质。通过统一思想、端正学风，完善理论学习的约束和激励机制，增强学习的压力、动力和活力，使广大干部职工切实增强理论学习的自觉性和紧迫感，变“要我学”为“我要学”。二是改进会风，提高开发区工作人员思想认识，要求开发区干部职工无论参加何种会议不准无故缺席或未经同意由他人代替参会；不准迟到早退；不准会议期间交头接耳、接打电话、随意走动、长时间离席。三是改进作风，提升开发区机关工作效能。深入开展走访开发区重点项目企业，走访投资人，走访引资单位和走访招商引资责任人为主要内容的“四走访”活动，通过“访企业、查信访、进单位、与引资人交流；找热点、排难点、解企忧”，真心、诚心、虚心听取方方面面的意见和建议，了解企业的需求，了解项目在运行中碰到的难处，把开发区工作延伸到企业帮办服务中，切实为企业运作排忧解难。四是改进行风，提升队伍形象。努力使开发区系统各级主要负责人成为抓全面、全面抓、善谋划的舵手；使各部门中层干部成为管理有思路、工作有举措、操作有办法、能协助主要负责人做好工作的参谋和助手；使普通办事人员成为通晓本职业务和开发区整体业务，独当一面的岗位能手。